～院長からのメッセージ～
　2015年9月リニューアルオープンした福島生協病院での研修を考えてみませんか？ 　この病院は職員と生協組合員・地域住民が知恵と力を合わせた創造物です。新しいのは建物だけではなく私たちの目指す医療のありようです。医療のパラダイムシフトに対応した 医療活動と研修ができます。すなわち「治す・救う」医療に加えて「支える」医療への転換をしようとしています。
　急性期の機能を持つ市中病院は、治療を行いつつも、生活を重視するという両輪で「生活を分断しない医療」への機能強化が求められています。当院は、健診・診断・治療・手術・リハビリから在宅までと、地域の医療要求に力強く答える医療をおこなっています。
　そんな豊富な現場の活動の蓄積の上に、総合診療の研修も充実しています。大病院の高度で専門的な医療ではなく、ありふれた病気への適正な医療、そして地域で生活を支え続ける医療をおこなっています。そこで暮らす人々とともに医師としての人生を送っていくという充実感があります。
　当院で勤務した後開業し、活躍されている先生も多数います。科の垣根もなく、学閥もない、自由な医局です。魅力は満載です。お待ちしています。
　　福島生協病院　院長　北口　浩（広島大学卒）

～研修プログラム責任者からのメッセージ～

当院は急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟という幅広いニーズに応える病床を有しており、病棟医療と外来医療さらには訪問診療も行っています。当院を中心とする圏域で地域医療の要を担っています。そこでの臨床研修は、患者様をより身近に感じることが出来るものとなっています。外来は一般外来と専門外来があり、患者層は軽症から重症まで幅広く対応しています。当院の医局は各科の垣根が低く、相談をしやすいものとなっています。
　当院ではメンター制度を導入しており、指導医や上級医などの研修上のラインや医局の人事管理とは異なる体制で、研修医の育成に関与できるシステムが整っています。オフィシャルに、プライベートに、キャリアアップ等の抱える問題に対処し研修医を支えたいと考えています。 　　　　　　　　　　　　　　福島生協病院　内科部長　高岡 克寿（広島大学卒）

広島中央保健生協・福島生協病院の研修の特色

プログラム研修病院群

基幹型病院

• 福島生協病院

協力病院

• 医療法人社団　更正会　草津病院（精神科）
• 林道倫精神科神経科病院（精神科）
• 翠清会　梶川病院（脳神経外科）
• 土谷総合病院（産婦人科）
• 広島市立舟入市民病院（小児科）
• 広島医療生協　広島共立病院
• 広島中央保健生協　生協さえき病院
• 医療生協健文会　宇部協立病院

プログラム研修施設群

• 広島中央保健生協　コープ草津診療所
• 広島中央保健生協　コープ五日市診療所
• 福山医療生協　城北診療所
• 広島県赤十字血液センター
• 広島医療生協　津田診療所
• 広島医療生協　あすなろ生協診療所

研修プログラムの一例

• ※ 上記の表は一例です。4～5月は導入研修として他職種の職場経験や採血・点滴手技を中 心に指示の出し方やカルテ記載などの基本を学びます。
  6～7月は一般内科研修として入院 患者に関わりつつ、指示の出し方やカルテ記載などの基本を学びます。
  いずれも並行して 指導医・上級医とともに救急対応を経験します。
  並行して指導医・上級医とともに救急対応を経験します。
• ※ 選択必修科目の絞り込みや期間の変更は可能な限り希望に応じます。
  （例：地域医療研修を１ヶ月にして、外科研修を３ヶ月にするなど。）
• ※ 精神科、脳神経外科、産婦人科、小児科については外部の協力病院で研修を行います。
  科目の絞り込みや期間の変更は可能な限り希望に応じます。
• ※ 地域医療は、生協さえき病院や草津診療所、コープ五日市診療所なども含め、 総合的な外来医療と在宅医療にあたります。
  （当院は在宅支援病院です。地域の開業医や老人施設の連携を行い、在宅医療に取り組んでいます。）
• ※協力病院での研修は、2週間以内も可能。

管理運営・指導体制

病院長を委員長とする臨床研修管理員会により管理・運営される。

研修管理委員会

（１）委員会の役割

福島生協病院臨床研修病院群（基幹型：福島生協病院、協力型臨床研修病院、協力施設）におけるプログラムが円滑に実施されるよう情報交換を行うとともに、研修全体を総合的に管理、調整することを目的とする。

（２）指導体制

日常は指導医・上級医（ともに７年以上の臨床経験を持つ医師）が研修医の直接指導にあたる。疾患や病態によって、随時現場医師や上級医からの指導や指示を受けることができる体制を取る。 研修評価表を用い、自己評価と指導医による評価を行うことで各研修医が修了基準に不足している部分を研修できるように配慮する。 各研修医の修得状況について、月１回の院内研修管理委員会で細かな管理、調整を図りつつ、年３回の研修管理委員会でも確認する。

（３）指導医・上級医一覧

• 研修管理委員長　：北口　浩　（院長）
• プログラム責任者：高岡　克寿　（内科部長）
• 臨床研修指導医
  （内科系）高岡　克寿、藤原　秀文、飯田　年啓、保手浜　和恵、柴田　英輔
  （外科系）北口　浩、杉本　清、大森　一郎、宮庄　英治
• 臨床研修上級医
  （内科系）大津　直也、多比良　郁子、三善　冴子
  （外科系）長谷川　賢
• 協力病院指導医・上級医
  

  翠清会梶川病院：溝上　達也（脳神経外科）

  草津病院：矢田　博己（精神科）

  土谷総合病院：土谷　治子（産婦人科）

  広島県赤十字血液センター：麻奥　英毅（地域医療）

  舟入市民病院：岡野　里香（小児科）

  広島共立病院：村田　裕彦（選択科）

  宇部協立病院：西村　洋一（内科、地域医療）

  生協さえき病院：重本　英司（地域医療）

  城北診療所：山崎　弘貴（地域医療）

  あすなろ生協診療所：井口　光（地域医療）

  津田診療所：木山　茂（地域医療）

  コープ草津診療所：福山　愼二（地域医療）

  コープ五日市診療所：佐々木　敏哉（地域医療）

研修医の処遇について

※副直・当直研修時の手当は別途支給となり、上記の表には含まれません。
※希望者には奨学金制度あり

◆3年目以降の方（初期研修終了後）
・Transional year研修 　
「まだ将来の専門科を決められず、初期研修２年間で不足している部分を補うような研修がしたい」、「将来の専門分野で役に立つ他の診療科の研修を３年目でやっておきたい」 などの要望にお応えするプログラムが Transitional year 研修 です。

・関連施設での研修 福島生協病院は内科、総合診療科の2領域について連携施設に指定されており、それぞれ専門医の取得が可能です。

【基幹型病院一覧】

◆6年目以降の方（総合診療専門医取得後）
・新家庭医療研修
新家庭医療専門医は、総合診療専門医を基盤として、国際水準の質の高い総合診療医／家庭医を養成する制度です。具体的には、家庭医療学についての深い理解を基盤として、良質なプライマリ・ケアを提供するとともに、地域でリーダーシップを発揮できる医師を養成することを目的としています。

年次報告書

• ・臨床研修病院年次報告書（様式10）
• ・研修管理委員会の構成員の氏名及び開催回数（様式10 別紙1）
• ・研修プログラム概要（様式10 別紙3）
• ・指導医名簿（様式10 別紙4）
• ・時間外・休日労働最大想定時間数（様式10 別紙5）
• ・診療科ごとの患者数・研修医数 （様式A4 別紙1）